Pensioenakkoord
Pensioenakkoord In juni 2019 heeft de regering een principe akkoord gesloten met werkgeversorganisaties en vakbonden over een aantal veranderingen in het pensioenstelsel. Deze afspraken staan in het pensioenakkoord 2019 en zal de komende periode nog verder uitgewerkt moeten worden. In hoofdlijnen is er overeenstemming bereikt over: Belangrijkste reden voor een nieuw pensioenstelsel is de gestegen […]
Aanpassen privacyverklaring
Aanpassen Privacy Verklaring In verband met de nieuwe wetgeving, heeft De PensioenPartners haar privacyverklaring aangepast. De wijzigingen zijn met name van tekstuele aard met uitgebreidere informatie over welke persoonsgegevens wij verwerken, waarom wij uw persoonsgegevens verwerken, met wie wij uw persoonsgegevens delen, hoe lang wij uw persoonsgegevens bewaren en de rechten die u heeft. De aangepaste privacyverklaring vindt u […]
Welke keuze maakt de DGA?
Welke keuze maakt de DGA? De opbouw van pensioen in eigen beheer werd vooral door fiscale motieven gedreven. Het werkelijk opbouwen van een inkomen voor later stond ver op de achtergrond. Dat blijkt pijnlijk uit de cijfers: 60 procent van de bv’s heeft niet genoeg vermogen om het pensioen voor de DGA te dekken. Vanaf […]
Verhoging pensioenleeftijd naar 68 jaar
Verhoging pensioenleeftijd naar 68 jaar Per 1 januari 2018 verschuift de pensioenleeftijd van 67 naar 68 jaar. In verband met deze aanpassing, willen wij u middels dit nieuwsbericht graag informeren. Medewerkers gaan een jaar langer doorwerken en dus ook een jaar langer premie betalen. Als gevolg hiervan, zal de (maximale) pensioenpremie in principe lager worden. U kunt er echter […]
Zullen we afspreken dat u nooit wat zal overkomen?
Zullen we afspreken dat u nooit wat zal overkomen? Indien u zeker weet dat u gezond blijft en nooit wat zal overkomen, hoeft u als ondernemer niets te regelen. Dat klinkt goed en de meeste ondernemers regelen vaak ook niets. Blijkbaar worden ondernemers niet arbeidsongeschikt, komen nooit voortijdig te overlijden en hebben altijd een bedrijf […]
Uitfasering Pensioen in Eigen beheer
Uitfasering pensioen in eigen beheer In 2016 is na jarenlange discussie het Wetsvoorstel uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale pensioenmaatregelen (Wet uitfasering) ingediend. De Wet uitfasering maakt een einde aan de mogelijkheid voor de directeur grootaandeelhouder (DGA) om pensioen in eigen beheer bij de eigen BV op te bouwen. Op 7 maart 2017 […]
Doorbeleggen na pensioendatum
Doorbeleggen na pensioendatum Vanaf 1 september 2016 is het mogelijk om, als gevolg van de nieuwe Wet verbeterde premieregeling, pensioenkapitaal door te beleggen na pensioendatum. Deze wet heeft als doel het pensioenresultaat voor premie- en kapitaalovereenkomsten te verbeteren tegen een acceptabel risico. Door in de uitkeringsfase voor een deel te kunnen doorgaan met beleggen en de risico’s […]
Invoering Algemeen Pensioenfonds
Invoering Algemeen Pensioenfonds Het Algemeen Pensioenfonds (APF) is een nieuwe pensioenuitvoerder, naast het pensioenfonds, de verzekeraar en de PPI. Het APF zou oorspronkelijk per 1 juli 2015 operationeel worden, maar staatssecretaris Klijnsma heeft de invoering uiteindelijk bepaald op 1 januari 2016. Het APF maakt een nieuwe vorm van bundeling mogelijk van verschillende pensioenregelingen. Dit kan verschillende voordelen opleveren. Zoals het […]
Pensioen 1-2-3
Pensioen 1-2-3 De Wet pensioencommunicatie is per 1 juli 2015 ingegaan. Onderdeel van deze wet is de toepassing van Pensioen 1-2-3. Met ingang van 1 juli 2016 wordt deze verplicht voor deelnemers aan een pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 biedt de deelnemer gelaagde digitale informatie over zijn of haar pensioenregeling. De deelnemer bepaalt zelf hoe gedetailleerd hij […]
Witteveenkader 2015
Witteveenkader 2015 Op 27 mei 2014 is het wetsvoorstel Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen (Witteveenkader 2015) definitief aangenomen. Hierdoor gelden er vanaf 1 januari 2015 een aantal belangrijke wijzigingen voor pensioenregelingen die werkgevers voor hun werknemers hebben geregeld. Het betreft onder andere een verlaging van de maximale pensioenopbouw én alle […]